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Principales puntos de revisión:
Participación de los Trabajadores en las Utilidades.
Cuadro General de Antigüedades.
Reglamento Interior de Trabajo.
Aguinaldo.
Salarios.
Jornada de Trabajo.
Contratos.
Asesoría para el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de “Condiciones Generales de Trabajo” en todos los apartados correspondientes, realizando el análisis de la documentación existente, con base en esto, dar recomendaciones, llevar a cabo la generación de la documentación necesaria, así como el apoyo en todos los trámites relacionados con el servicio.
Asesoría para el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de “Condiciones Generales de Trabajo” en todos los apartados correspondientes, realizando el análisis de la documentación existente, con base en esto, dar recomendaciones, llevar a cabo la generación de la documentación necesaria, así como el apoyo en todos los trámites relacionados con el servicio.
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